这就是它的开始方式。您创建了自己的公司，成为自己的老板，并开始攀登财务独立的阶梯。但是，进行现实检查并考虑您的企业在途中可能遇到的可能风险总是有益的。如果出现问题并且您的公司倒闭了怎么办？你有足够的技能和耐力吗？你能建立一个成功和积极的团队吗？您知道如何经营业务的所有不同部分，包括销售、管理、营销、会计和人力资源吗？ 欢迎来到企业家的生活，在这里您可以忘记睡眠、拥有个人生活或您的健康。
尽管令人难以置信的兴奋，但经营一家企业不仅对您而 意大利手机号码列表 且对您的员工来说都是压力极大的。 我们有机会采访了LBJ Consultants的董事 Billy Muir ，他在处理人力资源和就业法问题以及与 BT 等大公司合作方面拥有超过 25 年的经验。我们很高兴分享他的见解，并更深入地了解初创企业和 SMB 的压力生活。
初创公司背后的现实 职场压力是当今一个紧迫的话题，尤其是在初创企业和中小企业的世界中。 “创业会给任何人带来压力也就不足为奇了”——比利说。“您负责雇用人员、领导他们并做出决定您业务的决策。” 管理者常犯的最大错误之一就是肩负太多工作：就业、人力资源和财务。与此同时，他们还要兼顾新客户、规划业务和营销策略。
导致压力的其他原因是无休止的工作时间、高工作量、研究和您必须遇到的人。有时似乎一天中没有足够的时间来完成“待办事项”列表中的所有内容。听起来很熟悉？好吧，根据instaprint进行的小型企业普查调查, 八分之一的企业主压力太大，以至于他们晚上只睡三四个小时。更重要的是，50% 的小企业主感到比以前的工作压力更大。Billy 强调小公司需要寻求专业帮助，特别是围绕如何创建健康的工作空间。
您是否拥有让您井井有条的 CRM？ 市场上最人性化的 CRM。14 天免费试用。 开启免费体验 无痛设置，无需信用卡 应激因素及解决方案 凭借多年的人力资源和培训经验，比利指出了每个企业家应该考虑的主要压力因素以及缓解压力的方法。 财务和就业问题 掌握财务文书工作、管理贷款、支付月薪——每位企业家都感到同时管理所有这些事情的压力。
作为企业主，您可能已经为您的初创企业投入了大量资金，因此您做出的每一个决定都可能对您的企业造成不利影响。最好的解决方案是外包您的工作量。对于早期创业公司来说，外包你的人力资源职能提供了在启动初期通常不存在的一件事——头脑。您可能想探索一个虚拟的 HR 助手。将此工作量转移到外包 HR 服务不仅可以提供有效的解决方案，还可以为公司节省资金。